В первой части мы упоминали о том, что зачастую жертвами «работы» становятся студенты. Происходит это потому, что студентам нужна работа со свободным графиком, на полдня или вообще дома. Это хорошо знают мошенники и БАДоторговцы, поэтому разбрасывают свои ловушки таким образом, чтобы кандидат / простачок / лох легко в нее попал, а именно в разделе «частичная занятость».
Большинство людей рано или поздно приходят к выводу, что им необходимы деньги. Кто хватается за лотерейные билеты, кто за ножи или пистолеты, но большинство наконец доходят к логическому выводу: нужно деньги заработать.
Если вместе со звонком будильника у вас хоть раз возникало безумное желание позвонить руководителю и, пожаловавшись на болезнь, взять выходной. Более того, если, отказавшись идти на компромисс с совестью, вы же взяли трубку мобильного и жалобным голосом попросили менеджера позволить вам остаться дома – значит вы мало чем отличаетесь от двух третей американских работников …
Каждый человек частично недолюбливает свои ежедневные обязанности. Ведь если бы работа была сплошным удовольствием – она бы превратилась в игру … или хобби! .. Если вы согласны с этим утверждением – тогда вам не помешает переосмыслить свой подход к работе, убеждена эксперт по мотивации и профессиональный тренер Джоан Хертли.
Оригинальным подходом к планированию карьеры и профессионального роста делится Марк Ендрисен в своем блоге PMarcA.com . Он искренне убежден, что основным правилом карьерного планирования является обещание никогда не планировать свою карьеру. Считаете, что это полная чушь? Тогда вам не стоит читать далее …
Рэй Гиордано сумел получить руководящую должность в ведущей пищевой компании, выдавая себя за другого человека. Нет, он не делал пластической операции и не менял цвет волос. Просто для поиска работы он использовал виртуальную реальность.
Мечтаете работать программистом в передовой технологической компании мира? В таком случае вам не помешает узнать, сколько мячиков для гольфа поместится в автобусе. Или какую плату следует попросить за то, чтобы помыть все окна в Сиэтле. Или, наконец, почему же канализационные люки делают круглыми, а не, скажем, прямоугольными или квадратными. Этими и другими головоломками работодателей передовых технологических компаний поделится далее.
Известный в сфере информационных технологий сайт Silicon.com решил провести довольно оригинальный эксперимент. Руководство компании предложило всем сотрудникам один день не появляться в офисе. Конечно, речь шла вовсе не о дополнительном выходном. Оказывается, именно таким образом ИТ-сайт решил на собственном опыте испытать новейшую тенденцию работы из дома удаленной работы. И вот какие выводы сделали сотрудники компании …
Утомленные сетованиями на качество работы в гиганте быстрого питания, руководители компании McDonalds решили изменить общественные стереотипы. Они запустили кампанию, целью которой является изменение словарного определения термина МакРабота.
В большинстве случаев изменение карьеры – это не осознанный выбор работника, а скорее попытка убежать от реальности. Изменить карьеру намного проще, чем тратить силы на борьбу с проблемами, связанными с профессиональной деятельностью. Однако, в большинстве случаев дополнительные усилия и настойчивость способны решить большинство проблем. Но как же определить, когда вы действительно нуждаетесь изменений, а когда недовольство карьерой – это лишь маска, способ припрятать от жизненных проблем?